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宕開手筆,如何讓“科創森林”枝繁葉茂? ——打造國內一流、具有國際影響力的產業科技創新高地系列報道之二

2023

04/05

08:44

來源

無錫日報

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  科創企業這座“森林”的大小,關乎城市的創新活躍度。去年無錫科技型中小企業入庫數量達到10651家,首次突破萬家。但比照先進地區,要想打造科創森林郁郁蔥蔥的樣貌,科技型中小企業、高新技術企業等群體在質量和數量上依然有提高的空間。

  如何讓科創森林越發枝繁葉茂,形成領軍企業“高峰林立”、骨干企業“高遠遼闊”的生動局面?一季度多個板塊召開的科技創新重要會議之中,都可以看到做大科技型中小企業、高新技術企業“盤子”的舉措。加上此前出臺的《無錫市創新型企業培育行動計劃》,無錫從市級到板塊都在發力科創森林的擴容、提質。

  招引力度加碼

  錨定產業鏈,為增量開源

  根據相關板塊透露的創新型企業“引育計劃”里,招引力度不減,有的年增千家,有的年增兩千家。增量思路里也有共識:以更開放的視野尋求合作,跳出“小區域”放眼“大世界”,在更高能級、更廣范圍、更深層次上尋找合作伙伴。

  招商,目標愈發清晰。聚焦重點產業方向進行強鏈補鏈,做“引上游、接下游、抓龍頭、帶配套”的“產業鏈招商”。在城市吸引企業落地的幾大要素里面,政策、城市能級很重要,但最重要的還是產業生態。近兩年落地無錫的集成電路領域的企業,大多為無錫的集成電路產業基礎所吸引,完善的產業配套讓企業在此發展充滿信心。比如從海外歸來的慧易芯團隊,在考察了長三角的各大城市后,鄭重選擇無錫。

  引育,力度不斷加碼。以生態招商,看江陰通過打造微電子產業園,導入外部基金,給予專項政策支持,吸引了子牛亦東半導體等一批高品質的好項目;以賽代評,看濱湖近年來持續舉辦“智匯濱湖”創新創業品牌大賽;攜手創新,看惠山持續對接大院大所,讓新型研發機構加速“引進來”,從而孵育更多前沿項目……再看整個無錫,緊緊圍繞“465”現代產業體系,通過深入實施“太湖人才計劃”系列政策,用好“創業江蘇”“太湖杯”創新創業大賽等平臺,調動起更多熱情;對接國家、省重點人才培養計劃,招攬掌握先進核心技術、具備市場開發能力的人才團隊落地并加速成長。

  “無錫要繼續拓寬創新企業的源頭供給,依托科技園區、孵化器等構建科技招商體系。”市科技局高新處相關負責人說。一名背包客可能突破一項“卡脖子”技術,一間實驗室可能打通一條產業鏈,一個人才團隊可能成就一個產業集群。比如,遠景科技2007年在載體孵化、產業化之后形成爆發式增長,帶動了江陰新能源產業的成鏈集群;再看藥明生物、卓勝微、朗新科技、中科微至、時代天使、派克新材等一批龍頭骨干企業,他們的創業故事均生動演繹了上述理論。

  育苗節奏加快

  促良性成長,為存量提質

  “如果不是在無錫,換個城市,我們恐怕不能成長得這么快。”芯享科技董事長沈聰聰說。2019年落地無錫,即入庫中小科技型企業,2020年首次認定高企,2022年認定為無錫市準獨角獸企業……從最初的十幾人發展至今有370多名員工、180余家合作商的半導體龍頭企業,芯享科技還在上海、深圳、合肥建立了四家全資子公司。“在企業創業初期,很多發展困難我們還沒提出,高新區相關部門就已經預先替我們設想好解決方案。”沈聰聰表示。在政府的牽線下,芯享科技第一個客戶、第一筆收入都在無錫。

  一個城市好的企業結構不僅是大、中、小企業梯次完善,更要給中小科技型企業提供向上攀爬、流動的空間,這樣才能有源源不斷的好項目看到生機,主動奔來。在無錫,科創企業良性成長的機制里,有不同維度的培育節奏:科技型中小企業—高新技術企業—專精特新企業,雛鷹企業—瞪羚企業—準獨角獸企業,以及“小升高”“規轉高”“高升規”。此前一份《無錫創新型企業發展報告(2018-2022年)》中提到,無錫初步構建形成以高新技術企業為主體,以雛鷹企業、瞪羚企業、準獨角獸企業為先鋒力量,以科技型中小企業為后備支撐的大中小企業梯度發展的創新矩陣。

  創新矩陣如何加快成長、提升的步伐?孵化能力正在加速提升。截至2022年底,全市累計認定市級以上孵化載體247家,其中國家級眾創空間、孵化器、加速器分別有28家、24家、2家。孵化載體有多重要?“目前全市孵化載體資源支撐仍偏弱,還需要繼續引進專業孵化器團隊、扶持企業成長。”有業內人士表示。隨著行業分化越來越細,培育更加專業的孵化載體是當務之急。今后一段時期,專業孵化器在知識產權規劃、產學研對接、市場拓展、投融資等方面,將更多地幫助企業無縫對接各類渠道和資源,解企業燃眉之急。

  支撐能力正在加速提升。據悉,我市將繼續鼓勵以“首投”為重點的天使投資、以“首貸”為重點的科技信貸、以“首保”為重點的科技保險,不斷深化“創投先行、信貸跟進、擔保支持、上市助推、多種金融工具并舉”的科技金融服務體系,引導金融資本全方位助力科技企業成長壯大。

  研發熱情加力

  激發活躍度,為集群發力

  “科創森林”的枝繁葉茂,不僅體現在數量上,更體現在創新能力之上。根據《無錫市創新型企業培育行動計劃》,到 2025年,全市培育研發能力強、技術水平高、科技人員密集、擁有核心技術產品的“四科”標準科技型中小企業達1000家。

  一座“科創森林”,創新活躍度是關鍵。此前國家發展改革委國土開發與地區經濟研究所課題組拿出了一份《新方位、新特征、新優勢——無錫市科技創新的五個維度》發展報告。其中一個維度就是“科技企業活躍濃度”,關注到十年間無錫市科技創新企業呈現數量快速增長、結構不斷優化、活力持續增強的良好態勢,大企業龍頭引領、中小微企業群星璀璨的企業群體發展格局。那么,當下如何更好地增加創新型企業集群的活躍度?

  激發奔向“頂尖”的熱情。有的企業受領軍企業召喚奔赴無錫,如今不僅長成骨干企業,更建設了重要的研發中心。在無錫國際生命科學創新園內,無錫觀合醫學檢驗所正是循著阿斯利康大生態而來,也與阿斯利康等新藥研發企業積極拓展合作。今年春節剛過,無錫觀合醫學奔赴比利時與歐洲最大醫學中心實驗室Cerba研究院在比利時進行合作簽約,雙方計劃通過合資方式在無錫高新區設立頂尖醫學中心實驗室,建成后,該中心實驗室將成為中國創新藥物、疫苗、診斷試劑的重要循證中心。

  暢通奔跑“鏈上”的道路。有的企業想創新,受到自身條件的掣肘,則要政策“撥一撥”。江南大學國家科技園建成了實驗室共享服務平臺后,為園內企業提供儀器共享、委托研發、成果轉化等技術創新服務。不少初創企業在實驗室里完成小試,就可以直接在園區的平臺內完成中試,節約了時間與成本。“要圍繞我市產業發展重點方向,布局建設一批公共技術服務平臺,完善技術研發、概念驗證、測試檢驗、中試熟化、規?;嚿a等創新鏈條。還要支持高校院所、研發機構以‘合同科研’等方式向科技型中小企業提供技術服務。鼓勵企業通過科技創新券,享受科研設施和儀器共享服務。”市科技局高新處相關負責人說。

  優化奔赴“未來”的環境。有的企業,對“以創新搏未來”的認識力度不夠,則要依靠政府有意識的引導。“我們將繼續簡化企業普惠性優惠政策兌現程序,全面落實國家科技型中小企業研發費用加計扣除、高新技術企業所得稅減免、技術開發及技術轉讓稅收減免等政策,激發企業技術創新活力。”市科技局高新處相關負責人說。支持創新型企業承擔國家、省研發計劃項目,對項目成果在無錫落地產業化進行接續支持。把財政實打實地花到企業研發中去,市“太湖之光”科技攻關計劃中就明確指出:由科技型中小企業牽頭或參與實施的項目占比不低于50%。(崔欣潤)

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